پیش بینی می شود صنعت جهانی پرستاری تا سال 2030 از 9 میلیون پرستار کوتاه باشد. Trinity Health با اجرای یک مدل مراقبت از پرستاری از نوع اول در 38 بخش پرستاری بیمارستان در هشت ایالت برای رفع این چالش ها به این چالش مهم پاسخ می دهد. و بهبود خدمات پرستاری ، افزایش رضایت شغلی و ایجاد فرصت های شغلی برای پرستاران در هر مرحله از حرفه خود.
مدل تحویل مراقبت از مراقبت های متصل به مجازی نامیده می شود. این یک رویکرد واقعی مبتنی بر تیم و بیمار محور است که از فناوری برای پشتیبانی از کارکنان مراقبت از خط مقدم و بهبود تعامل بیمار استفاده می کند.
بیمارانی که از طریق این مدل زایمان مراقبت می کنند ، می توانند انتظار داشته باشند که توسط پرستاران مراقبت مستقیم ، پرستاران در محل یا LPN و پرستاران با دسترسی تقریباً از راه دور به اتاق بیمار تحت درمان قرار گیرند.
این تیم به عنوان یک واحد منسجم و محکم گره خورده ، مراقبت های کاملی را ارائه می دهد. بر اساس یک دانشگاه محلی به جای یک مرکز تماس از راه دور ، یک پرستار مجازی می تواند از راه دور به سوابق کامل پزشکی دسترسی پیدا کند و حتی با استفاده از فناوری پیشرفته دوربین ، یک معاینه دقیق را انجام دهد. داشتن پرستاران مجازی با تجربه ، راهنمایی و پشتیبانی ارزشمندی را برای پرستاران مراقبت مستقیم ، به ویژه فارغ التحصیلان جدید فراهم می کند.
منابع پرستاری کافی نیست و اوضاع فقط بدتر می شود. ما باید سریع عمل کنیم. کمبود نیروی کار ، مدل سنتی مراقبت از بیمارستان را مختل کرده است ، که دیگر در برخی از تنظیمات بهینه نیست. " "الگوی نوآورانه مراقبت ما به پرستاران کمک می کند تا آنچه را که بیشتر دوست دارند انجام دهند و به بیماران دارای مراقبت های استثنایی و حرفه ای در بهترین حالت توانایی خود را ارائه دهند."
این مدل یک تمایز دهنده اصلی بازار در حل بحران نیروی کار پرستاری است. علاوه بر این ، در تمام مراحل شغلی خود به مراقبان خدمت می کند ، یک محیط کاری پایدار و قابل پیش بینی را فراهم می کند و به ایجاد نیروی کار قوی مراقبان برای تأمین نیازهای مراقبت های بهداشتی آینده کمک می کند.
موریل Bean ، DNP ، RN-BC ، FAAN ، معاون ارشد رئیس جمهور و مدیر ارشد اطلاعات بهداشت گفت: "ما نیاز اساسی به راه حل های جدید را تشخیص می دهیم و گامی جسورانه ای برای انقلابی در نحوه ارائه مراقبت های بهداشتی انجام می دهیم." وی گفت: "این مدل نه تنها مشکلات فشاری را که ما به عنوان پزشک از طریق خلاقیت و نبوغ با آن روبرو هستیم ، حل می کند ، بلکه باعث بهبود مراقبت می شود ، رضایت شغلی را افزایش می دهد و راه را برای پرستاران آینده هموار می کند. این واقعاً اولین در نوع خود است. استراتژی منحصر به فرد ما ، با یک مدل مراقبت واقعی تیم ، به ما کمک می کند تا در دوره جدیدی از تعالی در مراقبت از ما طلسم کنیم. "
زمان پست: نوامبر 17-2023